營銷總監 

       一、業務職責
 　　1．參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
 　　2．負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
 　　3．定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
 　　4．根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
 　　5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。
 　　6．主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
 　　7．制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助人力資源部實施。
 　　8．協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
 　　9．負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
 　　10．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

  二、管理職責
 　　1．組織建設
 　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
 　　（2）確定下級部門的組織結構；
 　　（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
 　　2．培訓
 　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
 　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
 　　3．工作溝通
 　　（1）匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
 　　（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
 　　（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
 　　4．激勵
 　　（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
 　　（2）根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
 　　5．工作報告
 　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

業務經理 
       一、工作職責：

      1、根據市場動態，制定不同的銷售策略。

      2、根據市場動態，制定客戶拜訪計劃，定期走訪經銷商，維護好客戶關系。

      3、以公司為核心，遵從公司下達的任務及工作反饋。

      4、注意各競爭品牌的終端活動。

     5、提前制定每日/周/月/的計劃。

     二、工作要求：

       良好銷售技巧，責任心強，很好的團隊合作精神，吃苦耐勞。開發市場，業績優秀者可留任其他地區擔任大區經理職位。此崗位必須長期在外出差，有相關專業知識和銷售經驗者優先錄用。

       待遇：底薪加銷售提成(公司提供培訓）

       福利待遇：繳納社會保險等   待遇優厚